[轉(zhuǎn)] 聯(lián)化科技和*ST南鋼齊推員工持股計(jì)劃
今年以來(lái)，已有眾多上市公司開啟員工持股的大門。今日聯(lián)化科技與*ST南鋼雙雙推出各自的員工持股計(jì)劃，并都將在今日復(fù)牌交易。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》注意到，聯(lián)化科技早在7月份就已推出過“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，而且此次參與員工持股計(jì)劃的對(duì)象擴(kuò)大至400人。
400人參與持股計(jì)劃
聯(lián)化科技公告顯示，若該員工持股計(jì)劃草案獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)，將委托華融證券設(shè)立“華融聯(lián)化科技員工持股1號(hào)定向資產(chǎn)管理計(jì)劃”，通過二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買等方式取得并持有聯(lián)化科技股票。對(duì)此，聯(lián)化科技擬定于2015年1月13日召開臨時(shí)股東大會(huì)，以便對(duì)上述議題進(jìn)行投票表決。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》注意到，聯(lián)化科技規(guī)定參加員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過400人，參加對(duì)象須為公司主管級(jí)以上崗位任職或非主管級(jí)崗位任職的業(yè)務(wù)骨干。
據(jù)悉，此員工持股計(jì)劃的資金總額約為3000萬(wàn)元。其中，員工的自籌資金約為1000萬(wàn)元；公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金約為500萬(wàn)元（稅后金額）；控股股東牟金香擬向員工持股計(jì)劃提供借款支持，借款部分與自籌資金及公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金合計(jì)部分的比例為1:1。
以華融1號(hào)的資金規(guī)模3000萬(wàn)元和聯(lián)化科技2014年12月23日的收盤價(jià)14.60元/股測(cè)算，華融1號(hào)所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股票數(shù)量約為205.48萬(wàn)股，占聯(lián)化科技現(xiàn)有股本總額的0.25%。
值得一提的是，今年7月份，聯(lián)化科技就已推出了“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。聯(lián)化科技擬向公司部分董事、高管以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等302人發(fā)行1650萬(wàn)股，約占總股本的2.063%，每股作價(jià)7.17元。
對(duì)于首次授予的股票，聯(lián)化科技規(guī)定了相應(yīng)的解鎖條件：以2013年凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2014年、2015年和2016年公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、40%和63%；鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。
借增發(fā)實(shí)施員工持股
為完善激勵(lì)制度，建立公司與員工的利益共享機(jī)制，*ST南鋼也推出了自己的員工持股方案，公司擬通過非公開發(fā)行方式實(shí)行員工持股計(jì)劃，定增股份數(shù)量不超過8770.5萬(wàn)股，發(fā)行價(jià)格為2.29元/股（較前收盤價(jià)折價(jià)13%），募資總額不超過2.01億元。
根據(jù)預(yù)案顯示，*ST南鋼定增發(fā)行對(duì)象為 “德邦-南鋼股份1號(hào)定向資產(chǎn)管理計(jì)劃”（即其2015年度員工持股計(jì)劃），該員工持股計(jì)劃的出資人全部為與公司或公司全資、控股子公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，發(fā)行對(duì)象將以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)此次定增的全部股份。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》注意到，包括*ST南鋼總經(jīng)理秦勇、董事祝瑞榮、余長(zhǎng)林等14名高管團(tuán)隊(duì)成員，將悉數(shù)參與此次員工持股計(jì)劃。待定增發(fā)行完成后，2.01億元的募集資金在扣除發(fā)行費(fèi)用后，將用于償還銀行貸款。與此同時(shí)，*ST南鋼總股本將由38.76億股增加至39.63億股，凈資產(chǎn)由84.90億元增加至86.91億元，公司合并報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債率將由78.82%下降至78.32%。
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