[原] 期貨分析師生存調(diào)查

2012-03-16 09:53 來源： 開拓者量化網(wǎng) 瀏覽：1266 評論：(0) 作者：tradeblazer

編者按：無論在圈外人眼里，還是在金融業(yè)圈內(nèi)，期貨行業(yè)分析師都頗有一點(diǎn)"神秘色彩"。而在沸沸揚(yáng)揚(yáng)的券商降薪裁員、基金經(jīng)理走馬換將、信托人均50萬年薪的消息背后，期貨分析師顯得格外落寞。本報(bào)記者以直接采訪為主、輔以調(diào)查問卷的方式，對100名期貨分析師的生存狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。雖然調(diào)查面偏窄，但也基本反映了目前期貨業(yè)分析師乃至期貨業(yè)研究的尷尬現(xiàn)狀。

　　全國期貨業(yè)持有期貨從業(yè)人員資格證書者目前仍然不足3萬人，其中很重要的一部分從業(yè)者就是各類期貨品種的分析師們。那么，他們的生存狀態(tài)如何？他們對目前的工作滿意嗎？他們的訴求是什么？近期，《證券日報(bào)》期貨周刊針對全國50多家期貨公司的百名期貨分析師進(jìn)行了詳細(xì)的隨機(jī)問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及期貨分析師的工作年限、行業(yè)收入、行業(yè)期望等多個(gè)方面。

　　調(diào)查顯示，參加問卷的分析師中，48人供職于大型期貨公司，44人供職于中型期貨公司，8人供職于小型期貨公司。其中大多數(shù)人的從業(yè)時(shí)間為2-5年，女性分析師所占比例近40%。有受訪者認(rèn)為，期貨分析師的地位和自身素質(zhì)應(yīng)不斷提高，公司也應(yīng)加強(qiáng)對分析師的專業(yè)化培訓(xùn)，而分析師的實(shí)地調(diào)研能力也需加強(qiáng)。 

　　金融期貨異軍突起

　　"不安分"分析師跨行兼職

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　　參加本報(bào)隨機(jī)問卷調(diào)查的期貨分析師分布于國內(nèi)51家期貨公司，其中47人供職于大型期貨公司，45人供職于中型期貨公司，8人供職于小型期貨公司，其中女性分析師37名。

　　就研究品種來說，在這百名期貨分析師中可分為三類。

　　首先，有77人只分析一個(gè)類別的品種（比如金融期貨、農(nóng)產(chǎn)品），其中從事金融期貨（股指期貨、國債期貨等）研究的最多，為25人，從事農(nóng)產(chǎn)品期貨研究的23人，從事能源化工研究的為14人，從事金屬研究的為11人，從事投資咨詢及期貨創(chuàng)新策略研究分析的為4人。

　　其次，有22人則屬于跨品種、跨門類的"組合類"分析師。

　　一種組合是，同時(shí)以研究金屬期貨和金融期貨為主，這類分析師共8人，除這兩類品種外，其中2人還同時(shí)研究金融工程，1人還同時(shí)研究能源化工期貨。

　　第二種組合是以農(nóng)產(chǎn)品期貨為主要研究方向的共7人，除農(nóng)產(chǎn)品外，其中3人同時(shí)研究能源化工期貨，2人同時(shí)研究金屬期貨，1人同時(shí)研究金融期貨，還有1人同時(shí)研究程序化交易。

　　第三種組合是以金屬期貨為主的研究方向，主要有4人，分別搭配以期貨策略研究、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、程序化交易以及能源化工期貨。

　　此外還有1人同時(shí)研究能源化工和金融期貨，1人方向?yàn)槟茉椿て谪浖捌谪浲顿Y咨詢，還有1人研究金融期貨及對沖套利等期貨創(chuàng)新策略、程序化交易。

　　最后，有1人為綜合分析師，現(xiàn)有期貨市場全部品種的研究都會涉及。

　　調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，目前從事針對金融期貨研究的分析師最多，包括"單一品種研究類"還有"組合研究類"在內(nèi)（交叉統(tǒng)計(jì)），100位受訪分析師中，涉及到金融期貨（股指期貨、國債期貨等）研究的最多，總共為35人，其次是涉及到農(nóng)產(chǎn)品期貨的分析師為29人，第三是涉及到金屬（貴金屬、有色金屬）類期貨分析師26人，最后是涉及到能源化工期貨的分析師20人。

　　100名分析師

　　工作10年以上僅6人

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　　在統(tǒng)計(jì)工作年限時(shí)，本報(bào)給出了四個(gè)選項(xiàng)，"1-2年"、"2-5年"、"5-10年"、"10年以上"。記者發(fā)現(xiàn)，在隨機(jī)接受問卷調(diào)查的100位期貨分析師當(dāng)中，大多數(shù)人的工作年限都在5年以下。

　　其中，工作年限在"2-5年"的人，占到受訪者一半還多，為54人；工作年限在"1-2年"的人位居第二，為30人；工作年限在"5-10年"的只有9人；而工作年限在"10年以上"的則更少，僅為6人。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，期貨分析師在所供職公司的結(jié)構(gòu)分布非常清晰。在百名受訪者中，有48人供職于大型期貨公司、44人供職于中型期貨公司，其余8人供職于小型期貨公司。

　　參加工作5年以內(nèi)的期貨分析師們，更喜歡供職于大、中型期貨公司。其中工作年限在"2-5年"的人

　　中，在大、中、小型期貨公司供職的人數(shù)分別是25人、24人、6人；工作年限在"1-2年"的人中，在三類期貨公司中供職的人數(shù)分別為14人、14人、2人。

　　而在小型期貨公司中，從業(yè)5年以上和10年以上的分析師幾乎沒有。其中，工作年限在"5-10年"的人中，5人在大期貨公司，4人在中型期貨公司；工作年限在"10年以上"的人中，有4人在大期貨公司，2人在中型期貨公司。

　　月薪5千至8千元最多 研發(fā)一線人員"囊中羞澀"

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　　盡管期貨行業(yè)景氣度近兩年來，已經(jīng)得到明顯的提升，但從業(yè)者普遍的薪酬增加有限，與證券公司、基金行業(yè)相比，處于期貨公司研發(fā)一線的期貨分析師們依然"囊中羞澀"。

　　在接受本報(bào)記者問卷調(diào)查的期貨分析師中，有27人的月薪酬在5000元以下，基本都是從業(yè)5年內(nèi)的，其中從業(yè)1-2年的有17人，從業(yè)2-5年的有10人。

　　月度薪酬在"5000元-8000元"的最多，占比50%，在這50名分析師當(dāng)中，從業(yè)2-5年的達(dá)到34人，從業(yè)1-2年的為8人，從業(yè)5-10年的為6人，另有兩人從業(yè)10年以上。

　　受訪者中，月度薪酬達(dá)到8000元以上的期貨分析師共23人，其中從業(yè)2-5年的有11人，從業(yè)1-2年的有5人，從業(yè)10年以上的有4人，從業(yè)5-10年的有3人。

　　調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，當(dāng)一位期貨分析師從業(yè)達(dá)到2年的時(shí)候，他們的月度薪酬大多都在5000元之下，有些女性分析師的月薪甚至每月僅為2000多元，而且并不以其所在期貨公司大小為標(biāo)準(zhǔn)，大型期貨公司里也有月薪5000元以下的分析師，中小型期貨公司也有月薪5000-8000元或8000元以上的。也有少部分從業(yè)時(shí)間在兩年內(nèi)的分析師月薪達(dá)到5000-8000之間，但月薪可以拿到8000以上的極少。

　　當(dāng)一位期貨分析師從業(yè)達(dá)到2年以上，5年以內(nèi)這個(gè)階段時(shí)，月度薪酬的結(jié)構(gòu)開始出現(xiàn)明顯變化，從業(yè)時(shí)間在這個(gè)階段內(nèi)的分析師也是這百名受訪者的主體人群，人數(shù)最多。這個(gè)階段，月薪5000元以下的期貨分析師明顯大幅減少，月薪5000-8000元的期貨分析師成為主體，占到了絕大多數(shù)，而月薪8000元以上的分析師數(shù)量也開始有所增加。

　　按目前的調(diào)查結(jié)果來看，從業(yè)時(shí)間超過5年而少于10年的分析師數(shù)量急劇減少，其月度薪酬仍然以5000-8000元為主，但月薪達(dá)到8000元以上的人數(shù)比例只是少量提升，并無實(shí)質(zhì)改變。而在接受問卷的百名分析師中，從業(yè)超過10年者寥寥無幾，百人中僅為6人。這些受訪者中月薪8000以上的已經(jīng)開始占多數(shù)了，但這個(gè)階段的期貨分析師整體數(shù)量處于急劇萎縮狀態(tài)。

　　此外，對于剛剛?cè)胄袃赡甑姆治鰩焷碚f，其期望年薪是10萬到20萬元之間，對于大多數(shù)從業(yè)近5年的分析師來說，普遍認(rèn)為20-30萬元的年薪較為符合自己的期望。一些從業(yè)近10年的期貨分析師把自己的年薪期盼值提升到了30-50萬元或50萬元以上，只有極少數(shù)的受訪者把自己的預(yù)期年薪調(diào)至100萬元。

　　未來發(fā)展方向 僅少數(shù)人選"期貨公司"

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　　根據(jù)此次調(diào)查結(jié)果顯示，在百名分析師中，僅有8人明確選擇期貨公司作為繼續(xù)發(fā)展的方向，希望"繼續(xù)做好期貨行業(yè)"，有5人明確表示要選擇"證券"作為預(yù)期發(fā)展方向。

　　而排名第一的預(yù)期發(fā)展方向是"投資公司"，共有32名分析師選擇了此項(xiàng)，有18人選擇了"基金公司"，有16人選擇了做"操盤手"。 

　　在"滿意度"調(diào)查方面，有44人表示"滿意"或"基本滿意"。有受訪者明確表示，對目前工作比較滿意，認(rèn)為工作內(nèi)容符合自身知識特點(diǎn)、研究興趣與預(yù)期發(fā)展方向，并且能帶團(tuán)隊(duì)研究相關(guān)項(xiàng)目，鍛煉管理協(xié)調(diào)能力，收入亦尚可。

　　另有34人明確表示"不滿意"，還有21人表示滿意度"一般"，根據(jù)其提供的原因來看，也屬于不滿意的范疇，此外還有2人表示"暫時(shí)沒什么感覺"。

　　不滿意的原因主要在薪酬低，沒有創(chuàng)新，公司不注重研發(fā)，與其他部門合作并不緊密，工作強(qiáng)度大，認(rèn)可度低，成就感缺失，不能體現(xiàn)自我價(jià)值，以及期貨行業(yè)盈利單一，深度、寬度均缺乏。

　　有分析師指出，中國的期貨分析師自身素質(zhì)應(yīng)不斷提高，大型對沖基金對分析師的成長很重要，分析師的地位也需不斷提高。目前國內(nèi)信息來源真實(shí)性和實(shí)時(shí)性較差，對分析師的幫助較少。此外，分析師專業(yè)化培訓(xùn)和實(shí)地考察應(yīng)該加強(qiáng)。 (www.ccstock.cc)

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